기아-국내사업 및 상품 운영-관리특수사업 26년 9월 신입면접 – 자소서 | 작성예시 | 다운로드 | 인사담당자 Pick

2. 도전적인 목표를 세우고, 이를 달성하기 위해 노력했던 경험에 대해 서술해 주십시오.

3. 기아의 가치와 행동(기아 탤런트 라운지 내 Culture 페이지 참고) 중 한 가지를 선택해, 관련된 본인의 경험/사례를 소개해 주십시오. (기아의 가치와 행동 : 사람을 생각합니다 / 함께, 더 멀리 나아갑니다 / 서로에게 힘을 실어줍니다 / 과감히 한계에 도전합니다 / 어제보다 더 나은 오늘을 추구합니다)

면접

1. 기아 국내사업 및 상품 운영/관리 특수사업 직무에 지원한 이유와 본인이 기여할 수 있는 역량을 구체적으로 설명해 주세요.
2. 특수사업 고객의 요구사항과 개발생산 가능 조건이 충돌할 경우 어떤 기준으로 조율하시겠습니까

3. 고객이 최초 계약 이후 반복적으로 사양 변경을 요청해 일정과 원가에 부담이 발생한다면 어떻게 대응하시겠습니까

4.

저는 특수사업의 경쟁력은 고객이 말한 요구를 그대로 받아 적는 능력이 아니라 서로 다른 요구와 제약조건을 하나의 실행 가능한 상품으로 바꾸는 능력에서 만들어진다고 생각합니다. 일반적인 상품이 비교적 넓은 고객층의 공통적인 요구를 중심으로 기획된다면 특수사업은 특정한 목적과 운용환경을 가진 고객에게 더 세밀하게 맞춰야 하고, 동시에 생산 가능성, 원가, 품질, 일정까지 함께 관리해야 한다고 생각합니다. 따라서 국내사업 및 상품 운영/관리 특수사업 담당자는 고객의 요구를 가장 가까이에서 듣되 그 요구를 개발과 생산이 이해할 수 있는 조건으로 구조화하고, 프로젝트가 끝까지 정상적으로 완수되도록 여러 조직을 연결하는 역할을 해야 한다고 생각합니다. 저는 복잡한 요구사항을 목적 중심으로 정리하는 능력, 여러 이해관계자의 기준을 하나의 목표로 연결하는 협업능력, 계획과 실적의 차이를 끝까지 추적하는 관리